{"id":29,"date":"2017-08-09T14:47:35","date_gmt":"2017-08-09T12:47:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mutuelle-et-famille.com\/?p=29"},"modified":"2017-09-20T13:51:59","modified_gmt":"2017-09-20T11:51:59","slug":"mutuelle-dentreprise-obligatoire-definition-et-avantages","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mutuelle-et-famille.com\/2017\/08\/09\/mutuelle-dentreprise-obligatoire-definition-et-avantages\/","title":{"rendered":"Mutuelle d’entreprise obligatoire : d\u00e9finition et avantages"},"content":{"rendered":"

La mutuelle d’entreprise obligatoire profite \u00e0 l’ensemble des salari\u00e9s d’une m\u00eame entreprise. Elle a pour r\u00f4le de couvrir leur frais de sant\u00e9. Elle est obligatoire depuis le 1e janvier 2016.
\n<\/p>\n

De quoi s’agit-il?<\/h2>\n

\"\"Le principe est bas\u00e9 sur la participation de l’employeur \u00e0 la couverture des prestations compl\u00e9mentaires de pr\u00e9voyance. Mais cette contribution lui est aussi avantageuse dans la mesure o\u00f9 elle peut en tirer des profits fiscaux et sociaux. Toutes les formes de soci\u00e9t\u00e9 sont concern\u00e9es notamment les PME, les TPE, les multinationales, etc. Ainsi, la couverture sociale est garantie pour les dirigeants et cadres d’entreprise, l’ensemble des cat\u00e9gories de salari\u00e9s, mais s’\u00e9tend aussi aux ayant-droits de ces derniers \u00e0 l’instar de leur \u00e9poux et de leurs enfants.<\/p>\n

Parmi les avantages fiscaux que l’entreprise puisse en tirer, on retrouve ceux-ci :<\/p>\n

\u2022 Exon\u00e9ration des charges sociales \u00e0 hauteur de 6% du plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale sur les contributions patronales.
\n\u2022 D\u00e9duction du b\u00e9n\u00e9fice imposable sur les contributions patronales (celles qui rel\u00e8vent du financement du r\u00e9gime de pr\u00e9voyance sant\u00e9).<\/p>\n

Les principaux avantages pour les salari\u00e9s<\/h2>\n

\"\"Pour les salari\u00e9s, les avantages sont no n\u00e9gligeables. Une mutuelle d’entreprise obligatoire est bien moins ch\u00e8re qu’une mutuelle individuelle. D’ailleurs, la couverture s’\u00e9tend aux membres de sa famille. Les enfants handicap\u00e9s des salari\u00e9s qui sont incapables de subvenir \u00e0 leurs besoins b\u00e9n\u00e9ficient de la couverture de la mutuelle entreprise obligatoire. Et ce, sans tenir compte de leur \u00e2ge. Les concubins, au m\u00eame titre que les \u00e9poux, peuvent aussi profiter de la couverture de la mutuelle. Pour une meilleure couverture, le salari\u00e9 peut souscrire une mutuelle individuelle en plus de la mutuelle entreprise obligatoire. Il convient de pr\u00e9ciser que la mutuelle couvre uniquement les soins g\u00e9n\u00e9raux, donc elle ne peut couvrir l’ensemble des besoins d’un salari\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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