Qu’est-ce qu’une mutuelle dentaire ?

Une assurance santé complémentaire est importante pour bénéficier du meilleur taux de prise en charge des frais et services dentaires (dentistes, actes, prothèses, etc.). Ces dépenses sont très coûteuses et ne sont pas supportées par l’Assurance maladie. La Base de Remboursement (BR) de la Sécurité sociale a peu de marge quand il s’agit de la couverture des soins dentaires. Une mutuelle dentaire compense cela en offrant au patient de confortables remboursements, surtout si vous subissez des maux de dents à répétition.
Le principe est facile à comprendre. Plus la couverture est large, plus le coût des prestations pour l’assuré est faible. En concertation étroite avec le site officiel de la santé publique, la structure d’assurance suggère des clauses intéressantes et pertinentes pour les bénéficiaires.
Dans ce cas, une bonne mutuelle se révèle nécessaire pour réaliser des économies et de traiter les troubles complexes dans les plus brefs délais.

Comment choisir sa mutuelle santé ?

Les offres de remboursements divergent d’une compagnie à une autre. Pour répondre à vos besoins, vous devez les comparer. Mais tout commence par l’analyse des frais couverts par votre assurance de base. Ce dernier peut aider les assurés à payer tout ou partie du travail effectué par leur dentiste, des nettoyages de routine et des radiographies aux soins plus compliqués tels que les implants. Les consultations sont partiellement prises en charge par l’assurance maladie, à concurrence de 70 % selon les modalités prévues.
Le caractère abordable d’un régime repose sur le paiement des primes (souvent déduits directement de votre chèque de paie, si votre employeur offre une assurance) et sur la partie des frais dentaires que vous devez payer vous-même
Il est important d’examiner attentivement les politiques que vous envisagez afin de budgétiser vos frais dentaires, qu’il s’agit des coûts d’urgence prévus et possibles.

Différence entre assurance vie et assurance décès

Une assurance décès n’est pas un investissement contrairement à l’assurance vie. Pour en bénéficier, vous payez une prime mensuelle fixée par votre contrat pendant un délai déterminé. Vos proches ne recevront d’indemnisation que si vous veniez à décéder. Avec certains contrats, votre invalidité complète peut donner accès à un dédommagement. Si votre décès n’est toujours pas survenu à la fin du contrat, vos cotisations seront perdues.

Souscrire le plus tôt possible

L’assurance décès ne peut en général être souscrite qu’en dessous d’un certain âge. Dans la majorité des cas, vous ne pourrez plus souscrire à cette assurance si vous avez plus de 70 ans. Pour constituer le plus de capital pour votre famille, vous devez souscrire à l’assurance pendant que vous êtes jeune. Cela vous évitera en plus de payer des primes trop importantes. Par ailleurs, à aucun moment, il n’est recommandé de résilier son contrat. En effet, vos cotisations ne sont pas remboursables.

D’autres points à savoir

Les versements pour les bénéficiaires du contrat peuvent se faire de manières différentes. Vous pouvez par exemple opter pour la rente à vie ou la rente temporaire. Par ailleurs, certains types de décès ne permettent pas d’accéder aux versements de l’assurance. En général, le suicide est exclu par n’importe quel contrat. Certains contrats excluent le décès suite à une maladie. D’autres donnent accès à un dédommagement même si l’assuré est encore en vie, mais qu’il a perdu son autonomie de manière irréversible. Il est, de ce fait, recommandé de lire bien attentivement les clauses de son contrat afin de ne pas tomber dans les cas exclus (consommation de drogue, pratique de sport dangereux, etc.).

Les offres pullulent sur le marché

Le marché de la santé est l’un des plus vastes qui soient, ce qui est intéressant dans le sens où vous avez largement le choix. Il est tellement facile de comparer les offres via un comparateur de mutuelle santé en ligne. Avant cette comparaison, définissez vos besoins et en vous servant du comparateur, vous aurez une idée plus précise du genre de contrat qui vous corresponde le plus et qui soit dans vos moyens. Toujours en ligne, vous avez aussi la possibilité de faire des simulations de remboursements, ce qui vous permet de voir si tel ou tel contrat est vraiment avantageux pour vous.

Un assureur renommé ne veut pas dire meilleur prix

Les assureurs, il y en a énormément, vous vous en rendrez compte très bientôt dès que vous ferez la comparaison en ligne. Mais un assureur de renom ne veut pas systématiquement dire qu’il est le moins cher sur le marché. Vérifiez bien parce qu’il existe des assureurs moins connus et qui proposent les mêmes garanties et les mêmes remboursements mais à des prix bien plus bas. Vous verrez que vous pourrez faire jusqu’à 30 % d’économie, alors, faites jouer la concurrence et ne vous attachez pas outre mesure à la notoriété d’un assureur.

Cherchez les garanties adaptées pour vous

Lorsque vous choisissez une mutuelle pour votre famille, avant de vérifier et comparer les prix, définissez d’abord vos besoins. Les besoins en couverture varient suivant de nombreux paramètres. Il faut prendre en considération l’âge de chaque membre de la famille et l’état de santé de chacun. Si l’un ou plusieurs d’entre vous ont besoin de soins optiques ou de soins dentaires réguliers, optez pour une mutuelle proposant une garantie sur les soins optiques ou dentaires. Vous devez en effet savoir que la Sécu ne rembourse qu’une infime partie des frais. D’ailleurs, elle exclut bon nombre de postes comme l’achat d’appareil dentaire ou auditifs. Ainsi, il faut choisir la formule la plus complète possible. Elle peut contenir d’autres prestations comme la garde d’enfant ou le soutien scolaire, une assurance grossesse ou encore une livraison de médicaments à domicile. Sur la base de vos besoins, utilisez ensuite ce comparatif de mutuelle mutuelleinfo.fr pour trouver la meilleure offre sur le marché.

Quel est le véritable atout de la mutuelle de santé famille ?

Bien sûr, vous pouvez vous dire qu’il est plus intéressant de souscrire une mutuelle différente par personne. Toutefois, le coût peut vite exploser même si vous prenez les garanties de base. La mutuelle santé famille est moins onéreuse. Vous vous inscrivez en premier en tant que père ou mère de famille. À partir de la deuxième inscription, vous gagnez une réduction progressive qui peut commencer de 5 à 10 %. Donc, cette formule est très intéressante si vous avez plus de 2 enfants, sachant que les assureurs couvrent gratuitement, la plupart du temps, le troisième enfant.

De quoi s’agit-il?

Le principe est basé sur la participation de l’employeur à la couverture des prestations complémentaires de prévoyance. Mais cette contribution lui est aussi avantageuse dans la mesure où elle peut en tirer des profits fiscaux et sociaux. Toutes les formes de société sont concernées notamment les PME, les TPE, les multinationales, etc. Ainsi, la couverture sociale est garantie pour les dirigeants et cadres d’entreprise, l’ensemble des catégories de salariés, mais s’étend aussi aux ayant-droits de ces derniers à l’instar de leur époux et de leurs enfants.

Parmi les avantages fiscaux que l’entreprise puisse en tirer, on retrouve ceux-ci :

• Exonération des charges sociales à hauteur de 6% du plafond annuel de la sécurité sociale sur les contributions patronales.
• Déduction du bénéfice imposable sur les contributions patronales (celles qui relèvent du financement du régime de prévoyance santé).

Les principaux avantages pour les salariés

Pour les salariés, les avantages sont no négligeables. Une mutuelle d’entreprise obligatoire est bien moins chère qu’une mutuelle individuelle. D’ailleurs, la couverture s’étend aux membres de sa famille. Les enfants handicapés des salariés qui sont incapables de subvenir à leurs besoins bénéficient de la couverture de la mutuelle entreprise obligatoire. Et ce, sans tenir compte de leur âge. Les concubins, au même titre que les époux, peuvent aussi profiter de la couverture de la mutuelle. Pour une meilleure couverture, le salarié peut souscrire une mutuelle individuelle en plus de la mutuelle entreprise obligatoire. Il convient de préciser que la mutuelle couvre uniquement les soins généraux, donc elle ne peut couvrir l’ensemble des besoins d’un salarié.

Qu’est-ce que le tiers payant ?

Lorsque vous consultez et achetez des médicaments, vous devez immédiatement payer le la totalité des prix. Ce n’est que par la suite que votre mutuelle santé rembourse sa part. Désormais, avec le dispositif tiers payant, vous n’êtes plus contraint à avancer la part de votre mutuelle. Il vous suffit de montrer votre carte vitale pour valider le dispositif tiers payant. Le tiers payant est valable dans toutes les prestations sanitaires : consultation médicale, pharmacie, hospitalisation, analyses sanguines, etc.

Le tiers payant et l’achat de médicaments

Il existe une exception avec les médicaments. Si vous voulez appliquer le tiers payant en achetant vos médicaments, vous serez obligé d’utiliser des médicaments génériques, à l’exception des médicaments non substituables. Ceci doit être mentionné dans l’ordonnance de votre médecin traitant. Si vous ne voulez pas utiliser des médicaments génériques, vous ne bénéficiez pas du tiers payant. Vous achetez vos médicaments par votre propre moyen et serez remboursés plus tard par votre mutuelle.